La mediación empresarial en auge, ¿será verdad?
I Cumbre Mundial de Mediación Emprearial.
En ocasión de la I Cumbre Mundial de Mediación Empresarial que se celebra en Valladolid en estos días, 25 y 26 de mayo, aprovecho para recordar la situación de emergencia en la que se encuentra nuestro Estado de Derecho, ante una justicia colapsada, con huelgas indefinidas de los profesionales que prestan sus servicios en el ámbito de la Justicia y expandir el mensaje a los
ciudadanos de que existen otras vías cada vez más necesarias, útiles y eficientes para resolver nuestros conflictos. En esta ocasión, los conflictos en el ámbito mercantil, porque bien sabemos que los conflictos en el ámbito de la empresa pueden ocasionar su extinción y con ello un grave perjuicio para todos los socios integrantes.
Este evento reúne a unos 350 congresistas y cuenta con la participación de 60 ponentes internacionales, y tiene como objetivo principal fomentar el uso de la mediación como herramienta
clave para resolver conflictos comerciales de manera eficiente.
Entre los destacados ponentes se encuentra Nicolás Uribe, presidente de la Federación Mundial de Cámaras y reconocido experto en mediación empresarial. Uribe ha enfatizado la importancia de que las empresas adopten enfoques innovadores para abordar sus conflictos comerciales. La mediación planteada como una vía para lograr objetivos en términos de sostenibilidad, competitividad e innovación en entornos empresariales, planteado también en la Agenda 2030. También el presidente de la Cámara de Comercio de España, José Luis Bonet, ha respaldado firmemente la apuesta por la mediación y el arbitraje como formas rápidas y eficientes de resolver conflictos. Bonet destaca que la negociación y el acuerdo siempre son preferibles al conflicto,
evitando así los costos y la lentitud asociados con las vías judiciales. Para él, la mediación empresarial no solo mejora la competitividad de las compañías, sino que también puede salvarlas
de la extinción al facilitar una liquidación pacífica y ordenada. Muchos referentes del ámbito económico, empresarial, jurídico y político se encuentran en esta Cumbre para seguir divulgando los beneficios que ofrece la mediación en la sociedad actual y en nuestro Estado de Derecho, pero, ¿será suficiente para implantar esta cultura en nuestra sociedad? ¿una sociedad tan litigante, tan confrontativa?
La nueva Ley de Eficiencia Procesal.
Quedaremos a la espera de que finalmente vea la luz la nueva Ley de Eficiencia Procesal donde se reflejan (según nos cuentan a los defensores de los medios adecuados de solución de
controversias) la mediación así como otros mecanismos, los cuales tendrán especial relevancia para que los ciudadanos conozcan que existen otras alternativas a la vía judicial para resolver sus
conflictos. Si bien, lo que se plantea realmente es un cambio de paradigma hacia un modelo de responsabilidad social más ambicioso que impulse a las empresas a incorporar la cultura del diálogo como un valor estratégico y de planificación en su actividad.
La I Cumbre Mundial de Mediación Empresarial representa un hito en la promoción de esta herramienta como medio extrajudicial para resolver conflictos comerciales. Valladolid se posiciona
como un referente en el impulso de la mediación empresarial y su contribución a la competitividad y sostenibilidad de las compañías. Los asistentes a este evento tendrán la oportunidad de compartir conocimientos, experiencias y buenas prácticas, sentando las bases para un futuro en el que el diálogo y la innovación sean las claves para el éxito empresarial. ¿será este el inicio de un cambio de paradigma social y empresarial?
