América Latina enfrenta desafíos demográficos y laborales hacia 2050
En el año 2023, la población de América Latina alcanzó una cifra significativa: 652 millones de personas. Este dato es destacado en el informe «Observatorio Demográfico 2023: La dinámica demográfica de América Latina y su impacto en la fuerza de trabajo», presentado recientemente por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).
Según el documento elaborado por el Centro Latinoamericano y Caribeño de Demografía (CELADE)-División de Población de la CEPAL, de este total, 331 millones formaban parte de la fuerza laboral, representando el 50,8% de la población regional.
Sin embargo, el informe proyecta un panorama desafiante para la región hacia el año 2050. Se espera que la población alcance los 737 millones de personas, con una fuerza de trabajo de 402,7 millones, lo que constituiría el 54,6% de la población total. Este incremento plantea un reto importante para los mercados laborales de la región, según José Manuel Salazar-Xirinachs, Secretario Ejecutivo de la CEPAL.
Salazar-Xirinachs enfatiza la necesidad de aumentar la productividad, fomentar el crecimiento económico y generar más y mejores empleos para absorber una fuerza laboral en constante crecimiento y con una estructura demográfica cambiante, que incluye más mujeres y personas mayores en el mercado laboral, así como una permanencia laboral más prolongada, especialmente en áreas urbanas.
El informe destaca que en los últimos 70 años, América Latina ha experimentado una rápida caída en las tasas de fecundidad y mortalidad, lo que ha alterado significativamente la estructura demográfica. Los grupos de jóvenes y adultos constituyen ahora la mayoría de la población, lo que ejerce presión adicional sobre los mercados laborales.
Además, se prevé que para el año 2050, el crecimiento de la fuerza laboral supere al crecimiento poblacional, lo que implicará un desafío adicional para los mercados laborales de la región.
El análisis del Observatorio Demográfico resalta también la disparidad de género en la fuerza laboral. Aunque se espera un aumento continuo en la participación laboral femenina, especialmente en el rango de edad entre 25 y 64 años, se proyecta que la brecha de género persistirá, con las mujeres representando casi un 20% menos que los hombres en la fuerza laboral.
Ante estos desafíos, el informe subraya la urgente necesidad de implementar políticas públicas que promuevan la inclusión laboral y la igualdad de género. Es fundamental adoptar medidas que impulsen un desarrollo más productivo, inclusivo y sostenible, garantizando que nadie quede rezagado en el proceso.
En resumen, el Observatorio Demográfico 2023 ofrece una visión clara de los cambios demográficos y laborales en América Latina y destaca la importancia de abordar estos desafíos con políticas públicas efectivas y equitativas para asegurar un futuro próspero y sostenible para toda la región.
